Sauveteur secouriste du travail (initial)

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Objectifs de formation

Contribuer aux actions de prévention et de secours en entreprise

Prérequis

Être à l’aise à l’oral
Être capable de se mettre à genoux auprès de la victime

Public

Tout membre du personnel volontaire ou désigné par son entreprise

Le Programme

LE CADRE JURIDIQUE DU SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

LE ROLE DU SST EN ENTREPRISE

LES NOTIONS DE BASE EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS

L’ENTREPRISE/ETABLISSEMENT

LES ACTIONS « PREFAS » :

Protéger,
Examiner,
Faire Alerter/Alerter,
Secourir

LES SECOURS A REALISER SUR :

saignement abondant,
étouffement,
malaise,
brûlures,
douleur empêchant certains mouvements,
personne inconsciente qui respire,
personne inconsciente qui ne respire pas

EPREUVES CERTIFICATIVES

Modalité pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et pratiques
Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
Travail en sous-groupe
Document de synthèse remis à l’issue de la formation
Matériel : aucun

Modalités d'évaluation des acquis

En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.

Financement

OPCO sous conditions
Entreprise
Individuel

Modalité d’entrée

Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Prévention des ruptures de parcours en formation

Création d’un climat bienveillant et inclusif dès le démarrage pour favoriser l’implication de chacun.
Identification des niveaux et besoins individuels afin d’adapter le rythme et les explications (tour de table).
Méthodes pédagogiques variées (démonstrations, cas pratiques, échanges collectifs) pour maintenir l’attention et l’intérêt.
Questions fréquentes de la part de l’intervenant/e et valorisation des apports des participant·e·s pour renforcer l’engagement.
Temps de reformulation ou appui individuel si nécessaire afin d’éviter le décrochage.

Votre fidélité récompensée

Chez ORDIA, nous bâtissons des relations solides et de confiance avec nos clients que nous considérons davantage comme des partenaires de projets. Si vous êtes un client régulier, en guise de remerciement pour votre fidélité, vous bénéficierez à nouveau de tarifs avantageux.

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