Objectifs de formation
- Comprendre les rôles et responsabilités du CSE et de la CSSCT dans l’entreprise.
- Maîtriser les missions spécifiques en matière de prévention et de gestion des risques professionnels.
- Apprendre à réaliser des enquêtes et à intervenir efficacement en cas d’accident du travail.
- Identifier les obligations légales et réglementaires liées à la santé et à la sécurité au travail.
Objectifs pédagogiques
- Exercer ses missions au sein du CSE et de la CSSCT en toute clarté.
- Identifier et prévenir les risques professionnels.
- Maîtriser les outils et procédures de gestion en matière de santé et de sécurité au travail.
- Agir en conformité avec les exigences réglementaires, notamment dans l’élaboration et l’utilisation du DUERP.
Prérequis
- Aucun
Public
- Membres du CSE et de la CSSCT.
- Managers et responsables en charge de la santé et de la sécurité au travail.
Le Programme
Rôles et fonctionnement du CSE et de la CSSCT
- Définir les rôles et responsabilités du CSE et de la CSSCT :
– Le fonctionnement de chaque instance.
– Les moyens alloués pour exercer leurs missions. - Identifier le rôle spécifique du CSE en matière de santé et sécurité au travail.
- Déterminer les missions et responsabilités :
– CSE vs CSSCT : qui fait quoi ?
– Rôle des membres dans chaque instance. - Distinguer les obligations légales et les responsabilités de l’employeur et des membres du CSE/CSSCT
Prévention des risques professionnels
- Identifier et comprendre les risques professionnels :
– Définition, causes et conséquences des risques.
– Exemples concrets de risques : psychosociaux, chimiques, mécaniques, etc. - Connaître les acteurs et ressources en santé et sécurité au travail :
– Services de santé au travail, DIECCTE, CGSS, inspection du travail. - Définir les enjeux de la prévention des risques :
– Réduction des accidents et maladies professionnelles.
– Maintien d’un environnement de travail sûr et sain. - Comprendre les enjeux réglementaires et juridiques liés au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) :
– Obligations légales pour l’entreprise.
– Processus de mise à jour et suivi.
Gestion des accidents du travail
- Réaliser des enquêtes en cas d’accident :
– Procédures à suivre pour analyser les causes.
– Identifier les mesures correctives. - Gérer les situations post-accident :
– Accompagnement des victimes.
– Mise en place de solutions pour éviter la récurrence. - Travailler en collaboration avec les ressources internes et externes pour une gestion efficace des risques.
Modalité pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
- Travail en sous-groupe
- Document de synthèse remis à l’issue de la formation
- Matériel : aucun
Modalités d'évaluation des acquis
- En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
- Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
- En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.
Financement
- OPCO sous conditions
- Entreprise
- Individuel
Modalité d’entrée
- Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
- Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
- Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Votre fidélité récompensée
Chez ORDIA, nous bâtissons des relations solides et de confiance avec nos clients que nous considérons davantage comme des partenaires de projets. Si vous êtes un client régulier, en guise de remerciement pour votre fidélité, vous bénéficierez à nouveau de tarifs avantageux.
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- 03 jours - 21 heures
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ORDIA 69 rue Jeanne d’Arc, 97420 LE PORT
Tarif
Tarif Inter : 1690 €
Dates
Les 23, 24, 25 Septembre 2025

Alicia d'ENNETIERES
L’intervenant(e) pressenti(e)
- Avocate