Manager avec la Process Communication : S’adapter à ses collaborateurs

S’approprier le modèle Process Communication®

• S’approprier le modèle Process Communication®

Mieux se connaître et se reconnaître dans l’inventaire de personnalités

• Identifier son propre profil et son mode de management préférentiel
• Utiliser ses points forts comme conditions de réussite
• Mieux comprendre ses réactions en s’appropriant son profil

S’adapter à chaque collaborateur en pratiquant un management individualisé

• Comprendre la manière de fonctionner de ses collaborateurs
• Repérer le style de management adapté à la personnalité de chaque collaborateur.
• Gérer les situations de management de manière individualisée.
• Renforcer la motivation de ses équipes

Prévenir et traiter les situations conflictuelles

• Comprendre les difficultés relationnelles rencontrées avec certains collaborateurs.
• Anticiper les comportements inefficaces dans les situations tendues.
• Réagir avec discernement au comportement sous tension et apporter une réponse adaptée
• Rétablir une communication efficace avec ses collaborateurs