Manager au plus près : faire équipe, donner du sens, construire la confiance

Télécharger ce programme

Objectifs de formation

Permettre aux managers de proximité de :

Se positionner clairement dans leur rôle et leur posture de manager d’équipe,
Développer une communication interpersonnelle constructive et authentique,
Créer et entretenir une relation de confiance avec leurs collaborateurs,
Accompagner et faire grandir chaque membre de l’équipe au quotidien,
Fédérer le collectif autour d’un cadre partagé, d’objectifs communs et d’un management à la fois humain et responsabilisant.

Objectifs pédagogiques

Comprendre leur rôle et leur posture en tant que manager de proximité.
Accompagner efficacement leur équipe au quotidien.
Développer une communication interpersonnelle adaptée et constructive.
Renforcer la relation de confiance avec leurs collaborateurs.
Gérer les situations sensibles (résistances, tensions, désengagement…).

Prérequis

Aucun

Public

Managers de proximité, chefs d’équipe, responsables d’unité

Le Programme

Se positionner comme manager de proximité

Les missions clés du manager de proximité aujourd’hui : pilotage, animation, soutien, relais stratégique
Identifier ses leviers d’action à son niveau
Adopter une posture alignée
Manager la performance sans perdre le lien humain

Accompagner son équipe au quotidien

Être présent et disponible : les bonnes pratiques du management de terrain
Suivre, soutenir et recadrer sans démotiver
L’entretien d’accompagnement, un outil de proximité
Développer les compétences : micro-feedbacks, coaching terrain, valorisation

Communication managériale et relation à l’AUTRE

Comprendre les styles de communication et d’interaction
Créer une relation de confiance : écoute active, reformulation, reconnaissance
Savoir dire les choses avec assertivité
Réguler les tensions dans l’équipe, prévenir les malentendus

Fédérer et engager durablement

Mobiliser les leviers de motivation individuels et collectifs
Donner du sens et renforcer la cohésion d’équipe
Accompagner les transformations (changements d’organisation, nouvelles méthodes)
Manager avec équité et bienveillance

Les rituels de management de proximité

Réunions d’équipe, points individuels, briefings : leur utilité et comment les animer efficacement
Créer un climat propice à l’échange et à la coopération
Maintenir un lien de qualité, même à distance

Modalité pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et pratiques
Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
Travail en sous-groupe
Document de synthèse remis à l’issue de la formation
Matériel : aucun

Modalités d'évaluation des acquis

En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.

Financement

OPCO sous conditions
Entreprise
Individuel

Modalité d’entrée

Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Votre fidélité récompensée

Chez ORDIA, nous bâtissons des relations solides et de confiance avec nos clients que nous considérons davantage comme des partenaires de projets. Si vous êtes un client régulier, en guise de remerciement pour votre fidélité, vous bénéficierez à nouveau de tarifs avantageux.

Voir nos offres

Cette formation vous intéresse ?

Durée : 02 jours -14 heures
Présentiel ou Classe virtuelle
Lieu : ORDIA 69 rue Jeanne d’Arc, 97420 LE PORT
Voir Google Map

Tarif

1290 €

Dates

Les 21 et 22 Aout 2025

ou Les 02 et 03 Décembre 2025

Guillaume JARRIE

L’intervenant(e) pressenti(e)

Formateur Professionnel d’adultes
Sciences Po Master 2 – Conseil et expertise de la décision publique
Science Po Aix – Certificat communication Stratégique et institutionnelle
EM Normandie Business School
Pass’ Développement commercial et Marketing
Certification Speak’In Colors en cours

Laetitia FORSTER

L’intervenant(e) pressenti(e)

Formatrice Professionnelle d’Adultes
DESS Commerce International
Certification en Intelligence Emotionnelle
Certifiée DISC, SALES IQ PLUS, SALES IQ PLUS Equipe

Laurence LUCAS

L’intervenant(e) pressenti(e)

Titre Professionnel Formation d’Adultes niveau5 – NeoVRD
Mastère spécialisé en Management de Systèmes Logistiques 2008 – Ecole Nationale des Ponts et Chaussées (ENPC),Paris
MIAGE (Maîtrise Informatique Appliquée à la Gestion en Entreprise) 1994 – Université de Rennes
Licence de Mathématiques 1992 – Université de Bordeaux