• Amélioration continue

Les Fondamentaux du Développement Durable et de la RSE

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Objectifs de formation
  • Comprendre les fondamentaux du développement durable et de la RSE.
Objectifs pédagogiques
  • Comprendre les enjeux du développement durable et de la RSE.
  • Découvrir les dimensions économique, sociale et environnementale de la RSE.
  • Savoir comment l’entreprise peut affirmer sa responsabilité sociétale et la mettre en œuvre.
Prérequis
  • Aucun
Public
  • Toute personne ayant une action dans la réflexion d’une politique RSE et de développement durable.

Le Programme

Introduction au développement durable et à la RSE

  • Définitions et concepts clés
  • L’importance de la RSE pour les entreprises

Les dimensions de la RSE

  • Économique : création de valeur durable
  • Sociale : impact sur les parties prenantes (employés, clients, communautés)
  • Environnementale : gestion responsable des ressources

Les outils et bonnes pratiques

  • Intégrer la RSE dans la stratégie d’entreprise
  • Mesurer et évaluer les performances RSE
  • Communication et transparence

Cas pratiques et études de cas

  • Analyse d’initiatives RSE réussies
  • Discussion sur les défis et opportunités

Conclusion et plan d’action

  • Identifier les actions concrètes à mettre en place dans l’entreprise
Modalité pédagogiques
  • Document de synthèse remis à l’issue de la formation
  • Formation interactive avec des exemples concrets.
  • Échanges entre participants pour favoriser l’apprentissage
Modalités d'évaluation des acquis
  • En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
  • Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
  • En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.
Financement
  • OPCO sous conditions
  • Entreprise
  • Individuel
Modalité d’entrée
  • Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
  • Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
  • Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Prévention des ruptures de parcours en formation
  • Création d’un climat bienveillant et inclusif dès le démarrage pour favoriser l’implication de chacun.
  • Identification des niveaux et besoins individuels afin d’adapter le rythme et les explications (tour de table).
  • Méthodes pédagogiques variées (démonstrations, cas pratiques, échanges collectifs) pour maintenir l’attention et l’intérêt.
  • Questions fréquentes de la part de l’intervenant/e et valorisation des apports des participant·e·s pour renforcer l’engagement.
  • Temps de reformulation ou appui individuel si nécessaire afin d’éviter le décrochage.
Votre fidélité récompensée

Chez ORDIA, nous bâtissons des relations solides et de confiance avec nos clients que nous considérons davantage comme des partenaires de projets. Si vous êtes un client régulier, en guise de remerciement pour votre fidélité, vous bénéficierez à nouveau de tarifs avantageux.

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Cette formation vous intéresse ?

  • Durée : 01 jour - 07heures
  • Présentiel ou Classe virtuelle
  • Lieu : ORDIA 69 rue Jeanne d’Arc, 97420 LE PORT
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Tarif

690 € (tarif incluant un module rapid learning « les fondamentaux de la RSE » Nathan / Daesign)

Dates

Le 17 Avril 2026

Le 06 Juillet 2026

Le 30 Octobre 2026

Magniba DAMBA
Magniba DAMBA
L’intervenant(e) pressenti(e)
  • Formatrice Management projet – Change Management – Management organisationnel / Amélioration continue
  • Certifiée Change Management PRACTITIONER & GREEN BELT
  • Diplômée de l’ISEG – Business / Trade / Commerce
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