Comptabilité niveau 1 : les fondamentaux

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Objectifs de formation

Découvrir le bilan, le compte de résultat et les mécanismes comptables

Objectifs pédagogiques

Comprendre l’organisation comptable
Utiliser le plan comptable général
Comptabiliser des opérations courantes
Effectuer les contrôles comptables de base

Prérequis

Aucun

Public

Comptable, employé comptable, aide-comptable débutant ou souhaitant se réapproprier les mécanismes fondamentaux de la comptabilité

Le Programme

La comptabilité générale

Le système d’information comptable
La réglementation comptable

Le bilan

Du patrimoine au bilan
Les postes du bilan : Actif passif
Emplois/ressources – Equilibre
Les mouvements dans le bilan de l’entreprise

Le compte de résultat

L’activité de l’entreprise
Le lien entre le bilan et le compte de résultat
Les différentes natures de charges et produits

Le plan comptable

Le plan comptable (règles et structure).
La codification comptable
La notion de débit et de crédit

Les écritures comptables

La notion de partie double
Comptabilisation des écritures comptables courantes

L’organisation comptable

Les pièces comptables
Les documents et états comptables (journal, grand-livre, balance)
Les contrôles de cohérence

Des écritures au bilan

Enregistrement dans les journaux
Report dans le grand livre
Justification des comptes
Etablissement de la balance avant et après inventaire
Construction du bilan et du compte de résultat

Modalité pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et pratiques
Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
Travail en sous-groupe
Document de synthèse remis à l’issue de la formation
Matériel : aucun

Modalités d'évaluation des acquis

En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.

Financement

OPCO sous conditions
Entreprise
Individuel

Modalité d’entrée

Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Prévention des ruptures de parcours en formation

Création d’un climat bienveillant et inclusif dès le démarrage pour favoriser l’implication de chacun.
Identification des niveaux et besoins individuels afin d’adapter le rythme et les explications (tour de table).
Méthodes pédagogiques variées (démonstrations, cas pratiques, échanges collectifs) pour maintenir l’attention et l’intérêt.
Questions fréquentes de la part de l’intervenant/e et valorisation des apports des participant·e·s pour renforcer l’engagement.
Temps de reformulation ou appui individuel si nécessaire afin d’éviter le décrochage.

Votre fidélité récompensée

Chez ORDIA, nous bâtissons des relations solides et de confiance avec nos clients que nous considérons davantage comme des partenaires de projets. Si vous êtes un client régulier, en guise de remerciement pour votre fidélité, vous bénéficierez à nouveau de tarifs avantageux.

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