“BOOST ÉQUIPE” : Renforcer l’efficacité, la cohésion et l’engagement collectif

Parcours en 3 étapes : “Moi – Nous – Ensemble”

Dans un contexte où la performance ne se joue plus seulement sur les compétences techniques, “BOOST ÉQUIPE” est un programme opérationnel et transformationnel conçu pour faire monter les équipes en maturité comportementale, intelligence relationnelle, et co-responsabilité.
Un parcours engageant, utile, concret… qui aligne professionnalisme individuel et efficacité collective.

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Étape 1 : « Moi dans l’équipe »

Objectif : Se (re)positionner comme un professionnel fiable et acteur de l’ambiance de travail

• Clarifier ce que veut dire “être pro” aujourd’hui
• Gérer son impact sur les autres (attitudes, énergie, influence)
• Se responsabiliser sur ce que je contrôle : communication, humeur, posture
• Défi terrain : 1 engagement visible à mettre en œuvre dès le lendemain

Étape 2 : « Relation & tension : maîtriser les interactions »

Objectif : Fluidifier les relations, prévenir les tensions, gérer les désaccords

• Déjouer les malentendus et clarifier sans froisser
• Techniques d’assertivité et de régulation émotionnelle
• Gérer les personnalités difficiles, les conflits latents ou ouverts
• Outils : DESC, écoute active, stop émotionnel
• Défi terrain : Choisir une relation à améliorer concrètement (collègue, client, hiérarchie)

Étape 3 : « Construire une équipe qui tourne »

Objectif : Créer des réflexes de coopération, de soutien mutuel et d’efficacité collective

• Cercles de confiance : repères, attitudes, signaux
• Renforcer la solidarité pro : entraide, feedback, transmission
• Co-régulation dans l’équipe : dire les choses, ajuster, agir ensemble
• Rituels d’équipe et engagement collectif
• Défi final : co-construire un “Pacte d’équipe” des comportements clés à ancrer