• Service à la personne & Petite enfance

Approfondir la démarche Snoezelen en structure d’accueil : mise en œuvre, posture et suivi

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Objectifs de formation
  • Approfondir la démarche Snoezelen en structure d’accueil
Objectifs pédagogiques
  • Approfondir sa posture professionnelle spécifique à l’accompagnement Snoezelen
  • Observer et interpréter les signaux de l’enfant dans un cadre sensoriel
  • Concevoir et formaliser un petit projet Snoezelen applicable dans sa structure
  • Intégrer cette approche dans la vie quotidienne de l’EAJE de manière réaliste
Prérequis

Avoir suivi la journée d’initiation ou avoir une première sensibilisation à l’approche Snoezelen.

Public
  • Professionnels de la petite enfance (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, etc.)

Le Programme

Matinée : Approfondissement et posture professionnelle

Accueil – Retours d’expériences

  • Tour de table : ce qui a été retenu / testé depuis le J1
  • Freins rencontrés, réussites partagées

Approfondir la posture d’accompagnement

  • Posture d’écoute active, non-verbale
  • Observer sans intervenir : le « faire avec » vs. le « faire pour »
  • L’importance du temps, du rythme de l’enfant
  • Gérer les autres enfants autour (notion de petits groupes / tours de passage)

Méthode : jeux de rôle, analyse de vidéos, mises en situation

Observation & lecture des comportements

  • Lire les signes de bien-être / inconfort chez l’enfant
  • Repérer les effets à court et moyen terme : apaisement, attention, exploration
  • Remplir une grille d’observation simple
  • Cas particuliers : enfants en situation de handicap, hypersensibilité, anxiété

Méthode : travail à partir de vignettes cliniques, échanges en sous-groupes

Après-midi : Conception & intégration dans le projet pédagogique

Concevoir des rituels sensoriels dans la journée

  • Temps Snoezelen intégrés à l’accueil, la sieste, la séparation, etc.
  • Créer des temps courts mais réguliers
  • Exemple : coin sensoriel itinérant, chariot mobile, valise sensorielle

Co-construction d’un mini-projet Snoezelen pour la structure

  • Par petits groupes : formalisation d’un projet ou d’un protocole simple
  • Objectifs, matériel, organisation, planning, suivi
  • Partage des productions avec le groupe

Communiquer autour de l’approche

  • Comment en parler aux familles (sans jargon)
  • Comment sensibiliser les collègues qui ne l’ont pas suivie ?
  • Lien avec le projet éducatif de la structure

Clôture & évaluation

  • Tour de table : ce que chacun repart mettre en œuvre
  • Évaluation qualitative de la formation
Modalité pédagogiques
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
  • Travail en sous-groupe
  • Document de synthèse remis à l’issue de la formation
  • Matériel : aucun
Modalités d'évaluation des acquis
  • En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
  • Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
  • En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.
Financement
  • OPCO sous conditions
  • Entreprise
  • Individuel
Modalité d’entrée
  • Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
  • Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
  • Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Votre fidélité récompensée

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  • Durée : 01 jour - 07 heures
  • Présentiel
  • Lieu : ORDIA 69 rue Jeanne d’Arc, 97420 LE PORT
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Tarif

490 €

Dates

Le 21 Octobre 2025

ou Le 18 Novembre 2025

Sophie NAESSENS
Sophie NAESSENS
L’intervenant(e) pressenti(e)
  • Formatrice professionnelle
  • Handicap
  • Petite Enfance
  • Appui aux équipes du secteur social et médico-social
  • Soutien à la parentalité
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