Le secteur de la logistique présente une très forte progression des emplois du au développement de l’externalisation des fonctions logistiques vers des entreprises spécialisées.

Dans le respect des règles de stockage, d’hygiène et de sécurité, de sureté, de qualité et de protection de la santé au travail et des cahiers des charges des clients.

• Contribuer à l’organisation optimale des flux de marchandises dans un entrepôt.
• Encadrer une équipe d’opérateurs : manutentionnaires, caristes, préparateurs de commandes, et toute personne nécessaire à la gestion de la commande du client.
• Organiser, coordonner et contrôler au quotidien l’activité des opérateurs en réception, stockage, préparation de commandes et en expédition des marchandises dans la zone d’entreposage dont il a la charge.
• Lisser l’activité en fonction des ressources humaines et matérielles mises à disposition
• Utiliser l’outil de gestion de l’entreprise, répartir les tâches, affecter les matériels, s’assurer de la disponibilité et de l’état des zones de stockage, des matériels d’emballage, des engins de manutention, des outils informatiques et des équipements de protection individuelle.
• Assurer le suivi des stocks et veiller à la conservation des marchandises.
• Suivre les indicateurs de production et de qualité.
• Être amené(e) à consulte et annoter des documents courants ou à échanger des informations simples en anglais niveau A2 du « CERCL » (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues du Conseil de l’Europe).
• Transmettre les consignes de travail à l’équipe, prévenir et gérer d’éventuels conflits dans la limite de ses responsabilités et réaliser ou participer aux entretiens.
• Prendre en compte au quotidien la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et le Développement Durable (DD) en s’assurant de la protection et de la santé des personnes, de la sécurité des marchandises et des matériels, de la propreté des zones de travail et de l’utilisation rationnelle des outils de travail

Le titre pro TLE est positionné à un niveau 4 (BAC), son titulaire peut poursuivre son parcours de formation vers des titres ou diplômes de niveau 5 (BTS Logistique, BTS Transport et Logistique,…)

On peut trouver des débouchés dans tous les secteurs, dans les entreprises comportant une activité de stockage, notamment les entrepôts, dédiés ou prestataires de service, les dépôts d’entreprise de production ou des plates-formes de distribution, les drives. Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

• Chef d’équipe d’entrepôt, Chef d’équipe logistique
• Responsable ou gestionnaire des stocks ou des produits finis
• Chef de quai logistique, Responsable réceptions ou expéditions.
• Responsable d’équipe logistique
• Responsable drive, Chef de quai logistique

• Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 3 (CAP/BEP) ou de niveau 4 (BAC) ou avoir au moins 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur
• Avoir un projet professionnel validé dans le métier visé
• Avoir une bonne condition physique et être apte à l’activité de manutention
• Être capable de travailler en horaires décalés ou en astreintes

• Examen du dossier de candidature : Lettre de motivation, CV, copie de diplôme, relevés de notes, CNI.
• Test d’entrée.
• Entretien de motivation.

Le calendrier de formation prévoit environ 750 heures (795 en apprentissage) sur 18 mois, à raison d’un jour de formation par semaine (plus 1 à 2 vendredis par mois pour les apprentis)

La formation est accessible en alternance par le biais :

• du Contrat de Professionnalisation,
• du Contrat d’apprentissage,
• de la PRO A (ex Période de Professionnalisation),
• des contrats PEC et autres contrats aidés,
• il est également possible pour les personnes déjà salariées ou certains demandeurs d’emploi d’avoir recours à la voie du CPF, du CPF de transition (ex CIF) ou du Plan de Formation de l’entreprise,
• de financements publics (Services publics de l’Emploi, Région etc.) ou par les fonds propres de l’apprenant.

• Inter : ORDIA, 69 rue Jeanne d’Arc, 97420 LE PORT
  Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR), pour tout autre handicap, nous contacter pour mise en place des moyens de compensation. Les services proposés sont accessibles à tous sous couvert :

– que l’information soit transmise suffisamment en amont aux équipes afin de permettre la mise en place des moyens de compensation

– que les moyens de compensation n’appartenant pas au centre puissent effectivement être mis en place (interface de communication…)

– que la formation envisagée soit compatible avec le handicap.

Référent handicap et personnel sensibilisé