Télétravail et productivité
Objectifs de formation
- Clarifier son rapport au télétravail et organiser son planning
- Gagner en efficacité grâce au télétravail.
- Adapter sa communication pour maintenir le lien
- Bien gérer son autonomie
Objectifs pédagogiques
- Maintenir le lien avec l’équipe
- Gérer son temps et son espace
- Se motiver
- Communiquer à distance avec l’équipe, le manager
Prérequis
- Aucun
Public
- Toute personne étant en télétravail ou appelée à l’être.
Modalités pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
- Travail en sous-groupe
- Document de synthèse remis à l’issue de la formation
- Matériel : aucun
Modalités d’évaluation des acquis
- En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
- Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
- En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.
Financement
- OPCO sous conditions
- Entreprise
- Individuel
Dates et Horaires
- Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
- Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
- Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Lieu
- Inter : ORDIA, 69 rue Jeanne d’Arc, 97420 LE PORT
Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR), pour tout autre handicap, nous contacter pour mise en place des moyens de compensation. Les services proposés sont accessibles à tous sous couvert :
– que l’information soit transmise suffisamment en amont aux équipes afin de permettre la mise en place des moyens de compensation
– que les moyens de compensation n’appartenant pas au centre puissent effectivement être mis en place (interface de communication…)
– que la formation envisagée soit compatible avec le handicap.
Référent handicap et personnel sensibilisé
- Intra : en concertation avec l’entreprise.
Le contexte du télétravail
- Définir le cadre de travail et les règles de travail
Les bonnes pratiques du télétravail
- Anticiper et planifier sa semaine de travail : priorités, objectifs, tâches
- Savoir se fixer un cadre horaire et le respecter
- Trouver un équilibre : temps de travail, obligations personnelles, pause
- Comprendre son propre rythme
- Organiser son poste de travail, aménager son espace
- Alerter en cas de problème technique ou d’accident de travail
- Tenue correcte et professionnelle
Communiquer et maintenir le lien avec l’équipe, le manager
- Définir les modalités d’échanges d’information et de reporting
- Donner de la visibilité sur son travail
- Appréhender les outils du télétravail :
– Gérer des projets à distance avec Trello
– Découvrir Slack la messagerie instantanée
– Découvrir ZOOM un service de visioconférence
– Accéder à des dossiers à distance et partager avec Nextcloud - Solliciter des feedbacks
Marie FISCHER
(ou Laetitia FORSTER)
Intervenant/e
Formatrice Professionnelle d’Adultes
Certifiée Process Communication
Certifiée Formatrice SST-Secourisme
Licence administration et gestion et sociale option ressources humaines
DUT GEA option RH
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