Rôle et Fonctionnement de la CSSCT
Objectifs de formation
- Comprendre les rôles et responsabilités du CSE et de la CSSCT dans l’entreprise.
- Maîtriser les missions spécifiques en matière de prévention et de gestion des risques professionnels.
- Apprendre à réaliser des enquêtes et à intervenir efficacement en cas d’accident du travail.
- Identifier les obligations légales et réglementaires liées à la santé et à la sécurité au travail.
Objectifs pédagogiques
- Exercer ses missions au sein du CSE et de la CSSCT en toute clarté.
- Identifier et prévenir les risques professionnels.
- Maîtriser les outils et procédures de gestion en matière de santé et de sécurité au travail.
- Agir en conformité avec les exigences réglementaires, notamment dans l’élaboration et l’utilisation du DUERP.
Prérequis
- Aucun
Public
-
Membres du CSE et de la CSSCT.
-
Managers et responsables en charge de la santé et de la sécurité au travail.
Modalités pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
- Travail en sous-groupe
- Document de synthèse remis à l’issue de la formation
- Matériel : aucun
Modalités d’évaluation des acquis
- En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
- Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
- En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.
Financement
- OPCO sous conditions
- Entreprise
- Individuel
Dates et Horaires
- Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
- Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
- Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Lieu
- Inter : ORDIA, 69 rue Jeanne d’Arc, 97420 LE PORT
Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR), pour tout autre handicap, nous contacter pour mise en place des moyens de compensation. Les services proposés sont accessibles à tous sous couvert :
– que l’information soit transmise suffisamment en amont aux équipes afin de permettre la mise en place des moyens de compensation
– que les moyens de compensation n’appartenant pas au centre puissent effectivement être mis en place (interface de communication…)
– que la formation envisagée soit compatible avec le handicap.
Référent handicap et personnel sensibilisé
- Intra : en concertation avec l’entreprise.
Rôles et fonctionnement du CSE et de la CSSCT
- Définir les rôles et responsabilités du CSE et de la CSSCT :
– Le fonctionnement de chaque instance.
– Les moyens alloués pour exercer leurs missions. - Identifier le rôle spécifique du CSE en matière de santé et sécurité au travail.
- Déterminer les missions et responsabilités :
– CSE vs CSSCT : qui fait quoi ?
– Rôle des membres dans chaque instance. - Distinguer les obligations légales et les responsabilités de l’employeur et des membres du CSE/CSSCT
Prévention des risques professionnels
- Identifier et comprendre les risques professionnels :
– Définition, causes et conséquences des risques.
– Exemples concrets de risques : psychosociaux, chimiques, mécaniques, etc. - Connaître les acteurs et ressources en santé et sécurité au travail :
– Services de santé au travail, DIECCTE, CGSS, inspection du travail. - Définir les enjeux de la prévention des risques :
– Réduction des accidents et maladies professionnelles.
– Maintien d’un environnement de travail sûr et sain. - Comprendre les enjeux réglementaires et juridiques liés au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) :
– Obligations légales pour l’entreprise.
– Processus de mise à jour et suivi.
Gestion des accidents du travail
- Réaliser des enquêtes en cas d’accident :
– Procédures à suivre pour analyser les causes.
– Identifier les mesures correctives. - Gérer les situations post-accident :
– Accompagnement des victimes.
– Mise en place de solutions pour éviter la récurrence. - Travailler en collaboration avec les ressources internes et externes pour une gestion efficace des risques.
Alicia d'ENNETIERES
Intervenant/e
Avocate
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