• Définir les caractéristiques des conduites addictives et identifier les mécanismes en jeu dans cette problématique.
• Repérer les principes généraux de liberté, sécurité et responsabilité dans les situations d’addiction.
• Développer des réponses adaptées aux besoins identifiés.

• Identifier les comportements liés à l’addiction
• Comprendre les processus qui sous-tendent l’entrée dans l’addiction
• Comprendre ce qui se joue chez l’individu au travers de sa toxicomanie, afin de pouvoir développer les aptitudes et compétences nécessaires pour aider ces malades en difficultés
• Identifier les enjeux de l’accompagnement des personnes présentant des conduites addictives et plus particulièrement l’alcoolisme et la toxicomanie
• Développer des « savoir », « savoir-faire » et des « savoir-être » efficaces pour la prise en charge des personnes présentant des conduites addictives de type alcoolisme et toxicomanie
• Être en mesure de concevoir dans le contexte professionnel des stratégies de prévention, d’accueil et d’accompagnement des personnes présentant des conduites addictives
• Reconnaître les interactions possibles entre la personne « dépendante » et son entourage
• Acquérir les outils nécessaires à la meilleure communication avec les patients et leurs proches
• Optimiser son rôle d’accompagnant face aux phénomènes de l’addiction

• 6 mois d’expérience dans la fonction minimum

• Tous professionnels travaillant à domicile ou en établissement auprès de personnes âgées, handicapées, en difficulté, enfants, familles, malades…

• Alternance d’apports théoriques et pratiques
• Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
• Travail en sous-groupe
• Document de synthèse remis à l’issue de la formation
• Matériel : aucun

• En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
• Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
• En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.

• OPCO sous conditions
• Entreprise
• Individuel

• Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
• Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
• Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

• Inter : ORDIA, 69 rue Jeanne d’Arc, 97420 LE PORT
  Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR), pour tout autre handicap, nous contacter pour mise en place des moyens de compensation. Les services proposés sont accessibles à tous sous couvert :

– que l’information soit transmise suffisamment en amont aux équipes afin de permettre la mise en place des moyens de compensation

– que les moyens de compensation n’appartenant pas au centre puissent effectivement être mis en place (interface de communication…)

– que la formation envisagée soit compatible avec le handicap.
Référent handicap et personnel sensibilisé

• Intra : en concertation avec l’entreprise.