Bonheur au travail et équilibre et bien-être
Ressources humaines / Paie

Risques Psychosociaux : Mener une enquête RPS

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Objectifs de formation

Revoir les notions clés des RPS
Accompagner la direction dans la mise en œuvre des enquêtes RPS
Mener à bien les entretiens d’enquête.

Objectifs pédagogiques

Connaitre le rôle, les missions et la responsabilité d’un enquêteur
Construire et mener à bien un plan d’action dans le cadre des enquêtes RPS
Savoir gérer de manière efficace et objective les entretiens d’enquête.

Prérequis

Connaissances de base en RPS

Public

Service RH, acteurs de la prévention, dirigeants

Le Programme

Jour 1

Rappel des notions clés sur les RPS
Etablir un plan d’action à partir d’un cas pratique

Préciser le cadre d’intervention
Valider un processus d’enquête
Analyser la situation
Rédiger un rapport
Assurer un suivi
Appropriation de l’écoute active

Jour 2

S’approprier le déroulé des entretiens
S’entraîner aux entretiens à partir de cas pratiques

Modalité pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et pratiques
Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
Travail en sous-groupe
Document de synthèse remis à l’issue de la formation
Matériel : aucun

Modalités d'évaluation des acquis

En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.

Financement

OPCO sous conditions
Entreprise
Individuel

Modalité d’entrée

Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Votre fidélité récompensée

Chez ORDIA, nous bâtissons des relations solides et de confiance avec nos clients que nous considérons davantage comme des partenaires de projets. Si vous êtes un client régulier, en guise de remerciement pour votre fidélité, vous bénéficierez à nouveau de tarifs avantageux.

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