• Management des hommes et de la performance

Le management projets

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Objectifs de formation
  • Acquérir une méthode structurée reprenant toutes les étapes clés du management de projet
  • Développer ses capacités à piloter un projet dans son intégralité
  • Développer ses capacités à accompagner une équipe projet
Objectifs pédagogiques
  • Coordonner une équipe projet
  • Utiliser les techniques de conduite de négociation
  • Gérer le calendrier
  • Contrôler les activités et les résultats
  • Analyser les risques
  • Estimer le budget d’un projet
  • Mettre en œuvre une méthodologie applicable aux projets des stagiaires.
Prérequis
  • Aucun
Public
  • Manager d’une équipe projet, Membre d’une équipe projet, Chef de projet débutant et occasionnel

Le Programme

Définitions

  • Qu’est-ce qu’un projet ?
  • Les phases clés du management de projet
  • Les conditions de réussite d’un projet
  • Les compétences recherchées chez un chef de projet
  • La vision générale du management de projet

Définir son projet

  • Le développement de l’idée initiale
  • L’évaluation de la faisabilité et des risques
  • La prise en compte de l’environnement
  • La fiche de lancement du projet
  • La décomposition arborescente du projet

Planifier son projet

  • L’estimation de sa durée
  • Les représentations graphiques du déroulement du projet
  • L’ordonnancement des actions – PERT
  • Le planning – Gantt
  • Le calcul des marges totales et des chemins critiques des tâches
  • La planification des ressources matérielles et humaines (RACI)
  • L’optimisation de la planification

Suivre la réalisation de son projet

  • Suivre, contrôler, évaluer
  • Maîtriser le projet pendant sa réalisation
  • Les outils graphiques de suivi – Gantt
  • Les procédures de changement
  • Le processus de clôture
  • Le rapport de fin de projet

Manager son équipe projet dans la durée

  • Mobiliser autour du projet
  • Evaluer et manager les compétences et la motivation des acteurs
  • Accompagner les résultats
Modalité pédagogiques
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
  • Travail en sous-groupe
  • Document de synthèse remis à l’issue de la formation
  • Matériel : aucun
Modalités d'évaluation des acquis
  • En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
  • Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
  • En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.
Financement
  • OPCO sous conditions
  • Entreprise
  • Individuel
Modalité d’entrée
  • Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
  • Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
  • Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Votre fidélité récompensée

Chez ORDIA, nous bâtissons des relations solides et de confiance avec nos clients que nous considérons davantage comme des partenaires de projets. Si vous êtes un client régulier, en guise de remerciement pour votre fidélité, vous bénéficierez à nouveau de tarifs avantageux.

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Cette formation vous intéresse ?

  • Durée : 03 jours -21 heures
  • Présentiel ou Classe virtuelle
  • Lieu : ORDIA 69 rue Jeanne d’Arc, 97420 LE PORT
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Tarif

Tarif Inter : 1690 €

Dates

Les 12 , 13, 16 Mai 2025

ou Les 02, 09 et 16 Décembre 2025

Magniba DAMBA
Magniba DAMBA
L’intervenant(e) pressenti(e)
  • Formatrice Management projet – Change Management – Management organisationnel / Amélioration continue
  • Certifiée Change Management PRACTITIONER & GREEN BELT
  • Diplômée de l’ISEG – Business / Trade / Commerce
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