Développer sa créativité pour une stratégie de communication impactante

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Objectifs de formation

Développer sa créativité pour une stratégie de communication impactante

Objectifs pédagogiques

Décrypter les leviers de la créativité
Utiliser et maîtriser les techniques de créativité pour mieux communiquer

Prérequis

Aucun

Public

Tout public

Le Programme

La créativité en entreprise

L’improvisation au service de la créativité : warm ’up créatif (jeu inclusif) approche
business théâtre
La notion de cadre en matière de créativité
– Définition de la créativité
– Paradigme / croyances ressources VS croyances limitantes
Le savoir-être, le Savoir-faire et le savoir-faire faire (transmettre son savoir et son
expertise avec créativité, jeu-cadre de Thiagi…)
Positionner son sujet et son expertise au travers un processus créatif : histoire 3S
(situation/ solution / succès)

La valise du créatif

Brainstorming/ brainwriting / mindmap /focus group / 6 chapeaux…
La CVS colonne vertébrale du sens (approche de Vincent Lenardht)
Méthode de construction des groupes (mode projet) par l’ECMP (explication ludique) et expérientielle du concept
Méthode SCAMPER
Méthode CPS de Osborn & Parnes

La PNL en action pour dynamiser sa créativité en entreprise

Explication PNL
Stratégie de Disney
Travail sur les 5 sens (VAKOG)
Schéma de la communication : subjectivité de l’expérience

Pitcher ses idées, puncher sa personnalité

Découverte des techniques de PITCH adapté aux différentes situations les plus
courantes en entreprises
Trainings
Anecdotes / humour / stand-up / storytelling / approche coaching

Modalité pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et pratiques
Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
Travail en sous-groupe
Document de synthèse remis à l’issue de la formation
Matériel : aucun

Modalités d'évaluation des acquis

En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.

Financement

OPCO sous conditions
Entreprise
Individuel

Modalité d’entrée

Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Prévention des ruptures de parcours en formation

Création d’un climat bienveillant et inclusif dès le démarrage pour favoriser l’implication de chacun.
Identification des niveaux et besoins individuels afin d’adapter le rythme et les explications (tour de table).
Méthodes pédagogiques variées (démonstrations, cas pratiques, échanges collectifs) pour maintenir l’attention et l’intérêt.
Questions fréquentes de la part de l’intervenant/e et valorisation des apports des participant·e·s pour renforcer l’engagement.
Temps de reformulation ou appui individuel si nécessaire afin d’éviter le décrochage.

Votre fidélité récompensée

Chez ORDIA, nous bâtissons des relations solides et de confiance avec nos clients que nous considérons davantage comme des partenaires de projets. Si vous êtes un client régulier, en guise de remerciement pour votre fidélité, vous bénéficierez à nouveau de tarifs avantageux.

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Cette formation vous intéresse ?

Durée : 02 jours -14 heures
Présentiel ou Classe virtuelle
Lieu : ORDIA 69 rue Jeanne d’Arc, 97420 LE PORT
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Tarif

1290 €

Dates

Les 17, 24 Février 2026

Les 26 mars + 02 Avril 2026

Les 21, 28 Aout 2026

Les 20, 27 Octobre 2026

Les 30 Novembre + 07 Décembre 2026

Nadia LACAILLE

L’intervenant(e) pressenti(e)

Sophrologue.
Titre reconnu RNCP / Certifiée facilitatrice en co-improvisation vocale. Pédagogue perceptive.
Méthode Danis Bois. Maître Praticienne en Programmation Neuro-linguistique