Communication écrite / orale
Développement personnel

Développer sa créativité pour une stratégie de communication impactante

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Objectifs de formation

Développer sa créativité pour une stratégie de communication impactante

Objectifs pédagogiques

Décrypter les leviers de la créativité
Utiliser et maîtriser les techniques de créativité pour mieux communiquer

Prérequis

Aucun

Public

Tout public

Le Programme

La créativité en entreprise

L’improvisation au service de la créativité : warm ’up créatif (jeu inclusif) approche
business théâtre
La notion de cadre en matière de créativité
– Définition de la créativité
– Paradigme / croyances ressources VS croyances limitantes
Le savoir-être, le Savoir-faire et le savoir-faire faire (transmettre son savoir et son
expertise avec créativité, jeu-cadre de Thiagi…)
Positionner son sujet et son expertise au travers un processus créatif : histoire 3S
(situation/ solution / succès)

La valise du créatif

Brainstorming/ brainwriting / mindmap /focus group / 6 chapeaux…
La CVS colonne vertébrale du sens (approche de Vincent Lenardht)
Méthode de construction des groupes (mode projet) par l’ECMP (explication ludique) et expérientielle du concept
Méthode SCAMPER
Méthode CPS de Osborn & Parnes

La PNL en action pour dynamiser sa créativité en entreprise

Explication PNL
Stratégie de Disney
Travail sur les 5 sens (VAKOG)
Schéma de la communication : subjectivité de l’expérience

Pitcher ses idées, puncher sa personnalité

Découverte des techniques de PITCH adapté aux différentes situations les plus
courantes en entreprises
Trainings
Anecdotes / humour / stand-up / storytelling / approche coaching

Modalité pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et pratiques
Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
Travail en sous-groupe
Document de synthèse remis à l’issue de la formation
Matériel : aucun

Modalités d'évaluation des acquis

En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.

Financement

OPCO sous conditions
Entreprise
Individuel

Modalité d’entrée

Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Votre fidélité récompensée

Chez ORDIA, nous bâtissons des relations solides et de confiance avec nos clients que nous considérons davantage comme des partenaires de projets. Si vous êtes un client régulier, en guise de remerciement pour votre fidélité, vous bénéficierez à nouveau de tarifs avantageux.

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