Communication écrite / orale
Marketing / Marketing digital

Créer et optimiser une stratégie d’e-mailing

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Objectifs de formation

Créer et optimiser une stratégie d’e-mailing dans le cadre d’une communication globale

Objectifs pédagogiques

Définir le contexte dans lequel s’inscrit l’e-mailing
Concevoir et suivre une campagne d’e-mailing
Utiliser Sendinblue
Appliquer les bonnes pratiques

Prérequis

Maîtriser l’outil informatique
Avoir un projet nécessitant de communiquer sur le web
Avoir les bases en marketing digital
Créer un compte Sendinblue

Public

Toute personne ayant besoin d’acquérir des compétences en marketing digital pour gérer la communication numérique d’une entreprise

Le Programme

Définir le contexte dans lequel s’inscrit l’e-mailing

Identifier l’intérêt de l’e-mailing dans le cadre de la mise en place d’une stratégie
globale de communication
Citer les avantages et les inconvénients de l’e-mailing
Connaître la législation RGPD pour l’e-mailing

Concevoir et suivre une campagne d’e-mailing

Identifier les points clés de la conception d’e-mail
Faire le suivi d’une campagne d’e-mailing

Utiliser Sendinblue

Créer un formulaire
Créer une campagne d’e-mail
Mettre en place le marketing automation

Appliquer les bonnes pratiques

Eviter le spam
Mettre en place les bonnes pratiques

Le + de cette formation

En vous lançant dans la communication par e-mail, vous devez respecter la législation RGPD. Vous serez ainsi capable de :
– Appliquer les pratiques qui respectent les données personnelles de vos clients
– Mettre en place une stratégie d’e-mail marketing (s’adresser de la bonne manière à votre cible et prendre en compte la stratégie globale de communication afin de booster les ventes et de renforcer votre relation client)
– Identifier les points à améliorer et d’évaluer l’impact de votre stratégie d’e-mailing sur la
communication globale de l’entreprise

Modalité pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et pratiques
Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
Travail en sous-groupe
Document de synthèse remis à l’issue de la formation
Matériel : aucun

Modalités d'évaluation des acquis

En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.

Financement

OPCO sous conditions
Entreprise
Individuel

Modalité d’entrée

Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Votre fidélité récompensée

Chez ORDIA, nous bâtissons des relations solides et de confiance avec nos clients que nous considérons davantage comme des partenaires de projets. Si vous êtes un client régulier, en guise de remerciement pour votre fidélité, vous bénéficierez à nouveau de tarifs avantageux.

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