Vous souhaitez faire le point sur votre carrière ?  Définir un projet professionnel ou un projet de formation ? Vous projeter avec confiance et assurance dans l’avenir ?

C’est l’occasion de faire le point sur votre carrière avec le bilan de compétences et de valider ou d’entreprendre un projet professionnel.

Les étapes du bilan de compétences :

1. Phase préliminaire : 

◾ Analyser votre demande et vos attentes

◾ Vérifier votre engagement dans la démarche

◾ Présenter la méthodologie et les techniques utilisées,

◾ Rappeler les conditions de déroulement

2. Phase exploratoire : 

◾ Analyser votre parcours professionnel

◾ Identifier et analyser vos compétences

◾ Explorer vos motivations, vos valeurs, vos champs d’intérêt

◾ Élaborer le projet professionnel principal et les alternatives. Etudier la faisabilité

3. Phase de conclusion

◾ Finaliser votre/vos projet/s professionnel/s

◾ Finaliser avec le consultant ORDIA le document de synthèse de votre bilan de compétences

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est ouvert  sous certaines conditions :

◾ à tout salarié du secteur privé (CDD, CDI, Intérimaires)

◾ aux demandeurs d’emploi

◾ aux fonctionnaires et agents non titulaires du secteur public

En résumé …

Vous l’aurez compris le bilan de compétences guidé par ORDIA vous permet de préciser votre projet d’évolution professionnelle mais pas que, c’est un outil incontournable pour mieux vous connaître, augmenter votre efficacité, gagner en reconnaissance sur le marché de l’emploi.

Newsletter du 09 Septembre 2020