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Guillaume JARRIE
Formateur Management – Prise de parole en public Coach professionnel certifié | Diplômé Sciences Po | |
« Dans le paysage professionnel en constante évolution d’aujourd’hui, une tendance majeure se dessine : l’hybridation du travail. Cette fusion entre le travail en présentiel et à distance redéfinit les normes professionnelles et requiert une approche managériale innovante.
En effet, l’hybridation du travail ne se contente pas d’intégrer la technologie dans nos vies professionnelles, elle exige une réinvention du management.
Les managers d’aujourd’hui doivent jongler avec des équipes dispersées géographiquement, tout en cultivant un sentiment d’appartenance et d’engagement. C’est là que réside le défi, mais aussi l’opportunité.
L’hybridation du travail offre des avantages indéniables, tels que la flexibilité accrue, la diversité des talents et la réduction des contraintes géographiques et de circulation ! Cependant, elle présente également des défis uniques, notamment la nécessité de maintenir la cohésion d’équipe, de favoriser l’engagement des collaborateurs à distance et de garantir une communication claire et efficace.
Que vous soyez un manager chevronné ou un gestionnaire en devenir, ce nouvel enjeu nécessite de travailler sur des compétences et les connaissances nouvelles pour relever les défis du travail hybride avec confiance et succès. »
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| « S’adapter au management hybride » |