Comprendre les grands principes comptables d’une entreprise
Objectifs de formation
- Comprendre les grands principes comptables d’une entreprise
Objectifs pédagogiques
- Retenir les principes fondamentaux de la comptabilité d’engagement
- Se repérer dans le plan comptable et imputer des opérations comptables
- Relier imputations, journaux, grand-livre des comptes et balance
- Se repérer dans la structure du bilan et celle du résultat comptable
- Installer une procédure de suivi budgétaire
- Etablir des justificatifs comptables et commerciaux probants
- Maîtriser le cycle de trésorerie et des encaissements
Prérequis
- Aucun
Public
- Tout public
Modalités pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
- Travail en sous-groupe
- Document de synthèse remis à l’issue de la formation
- Matériel : aucun
Modalités d’évaluation des acquis
- En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
- Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
- En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.
Financement
- OPCO sous conditions
- Entreprise
- Individuel
Dates et Horaires
- Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
- Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
- Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Lieu
- Inter : ORDIA, 69 rue Jeanne d’Arc, 97420 LE PORT
Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR), pour tout autre handicap, nous contacter pour mise en place des moyens de compensation. Les services proposés sont accessibles à tous sous couvert :
– que l’information soit transmise suffisamment en amont aux équipes afin de permettre la mise en place des moyens de compensation
– que les moyens de compensation n’appartenant pas au centre puissent effectivement être mis en place (interface de communication…)
– que la formation envisagée soit compatible avec le handicap.
Référent handicap et personnel sensibilisé
- Intra : en concertation avec l’entreprise.
Comprendre les documents comptables
- Les Journaux : Achats, Ventes, Trésorerie, Opérations Diverses, Paie, …
- Numérotation et Mentions Légales, Conservation des justificatifs comptables
- Principes de la comptabilité d’engagements : Débit, Crédit, Journaux, Grands-Livres, Balances
- Bilan, l’Actif et le Passif – Emplois et Ressources
- Compte de Résultats, Les Produits et les Charges
- Rapprochement bancaire
- TVA et autres impôts
- Imputer les documents en comptabilité
Savoir lire un bilan et un compte de résultat
- Comprendre les grandes-masses du bilan et du compte de résultat
- Faire le lien entre la balance comptable et les grandes masses
- Commenter la situation d’une entreprise en lisant son bilan
Savoir établir un budget d’exploitation
- Evaluer les produits attendus et les charges y afférentes
- Placer dépenses et recettes sur la ligne du temps
- Trouver le seuil de rentabilité
- Définir les investissements et les ressources nécessaires
- Calculer le BFR
- Identifier les indicateurs-clés de pilotage de l’entreprise.
Comprendre le cycle de trésorerie
- Anticiper les encaissements et dépenses futurs
- Classer les recettes et les dépenses selon leur nature
- Positionner les recettes et dépenses sur la ligne du temps
- Anticiper la position de trésorerie (manque ou excès de liquidités)
- Maintenir toutes ces informations à jour dans un tableau de synthèse.
Facturer et réduire les impayés
- Facturer correctement et à temps
- Appliquer les conditions générales et particulières de ventes
- Bétonner le dossier client : Devis, Contrats, Bons de Commande et Factures
- Respecter les mentions légales et le droit commercial
- Communiquer avant l’échéance pour s’assurer d’être payé à temps
- Relancer les mauvais payeurs
- Agir pour aplanir les litiges commerciaux
- Utiliser les recours pour récupérer un impayé..
Fanny FERNANDEZ
Intervenant/e
Formateur Professionnel d’Adultes
BTS Assistant de gestion PME/PMI
Brevet Collaborateur Chef d’entreprise Artisanale.
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