Comprendre les grands principes comptables d’une entreprise

Objectifs de formation

  • Comprendre les grands principes comptables d’une entreprise

Objectifs pédagogiques

  • Retenir les principes fondamentaux de la comptabilité d’engagement
  • Se repérer dans le plan comptable et imputer des opérations comptables
  • Relier imputations, journaux, grand-livre des comptes et balance
  • Se repérer dans la structure du bilan et celle du résultat comptable 
  • Installer une procédure de suivi budgétaire
  • Etablir des justificatifs comptables et commerciaux probants
  • Maîtriser le cycle de trésorerie et des encaissements

Public

  • Tout public

Modalités pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
  • Travail en sous-groupe
  • Document de synthèse remis à l’issue de la formation
  • Matériel : aucun

Modalités d’évaluation des acquis

  • En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
  • Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
  • En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.

Financement

  • OPCO sous conditions
  • Entreprise
  • Individuel

Dates et Horaires

  • Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
  • Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
  • Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Lieu

  • Inter : ORDIA, 69 rue Jeanne d’Arc, 97420 LE PORT
    Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR), pour tout autre handicap, nous contacter pour mise en place des moyens de compensation. Les services proposés sont accessibles à tous sous couvert :

– que l’information soit transmise suffisamment en amont aux équipes afin de permettre la mise en place des moyens de compensation

– que les moyens de compensation n’appartenant pas au centre puissent effectivement être mis en place (interface de communication…)

– que la formation envisagée soit compatible avec le handicap.
Référent handicap et personnel sensibilisé

  • Intra : en concertation avec l’entreprise.

Comprendre les documents comptables

  • Les Journaux : Achats, Ventes, Trésorerie, Opérations Diverses, Paie, …
  • Numérotation et Mentions Légales, Conservation des justificatifs comptables
  • Principes de la comptabilité d’engagements : Débit, Crédit, Journaux, Grands-Livres, Balances
  • Bilan, l’Actif et le Passif – Emplois et Ressources
  • Compte de Résultats, Les Produits et les Charges
  • Rapprochement bancaire
  • TVA et autres impôts
  • Imputer les documents en comptabilité

Savoir lire un bilan et un compte de résultat

  • Comprendre les grandes-masses du bilan et du compte de résultat
  • Faire le lien entre la balance comptable et les grandes masses
  • Commenter la situation d’une entreprise en lisant son bilan

Savoir établir un budget d’exploitation

  • Evaluer les produits attendus et les charges y afférentes
  • Placer dépenses et recettes sur la ligne du temps
  • Trouver le seuil de rentabilité
  • Définir les investissements et les ressources nécessaires
  • Calculer le BFR
  • Identifier les indicateurs-clés de pilotage de l’entreprise.

Comprendre le cycle de trésorerie

  • Anticiper les encaissements et dépenses futurs
  • Classer les recettes et les dépenses selon leur nature
  • Positionner les recettes et dépenses sur la ligne du temps
  • Anticiper la position de trésorerie (manque ou excès de liquidités)
  • Maintenir toutes ces informations à jour dans un tableau de synthèse.

Facturer et réduire les impayés

  • Facturer correctement et à temps
  • Appliquer les conditions générales et particulières de ventes
  • Bétonner le dossier client : Devis, Contrats, Bons de Commande et Factures
  • Respecter les mentions légales et le droit commercial
  • Communiquer avant l’échéance pour s’assurer d’être payé à temps
  • Relancer les mauvais payeurs
  • Agir pour aplanir les litiges commerciaux
  • Utiliser les recours pour récupérer un impayé..

Fanny FERNANDEZ

Intervenant/e

Formateur Professionnel d’Adultes
BTS Assistant de gestion PME/PMI
Brevet Collaborateur Chef d’entreprise Artisanale.

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