Vente / Commerce

Titre professionnel Assistant(e) manager d’unité marchande

Objectifs de formation

Obtenez votre C.A.P Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance et devenez le professionnel incontournable pour le développement des jeunes enfants ! Avec ce diplôme, vous vous engagez à répondre avec soin aux besoins, droits et singularités de chaque enfant de moins de six ans. En collaboration avec une équipe dédiée, vous jouez un rôle clé dans la construction de leur identité et leur épanouissement, tout en respectant les choix des parents, premiers éducateurs de l’enfant. Vous aurez la chance de bâtir des relations de confiance avec les enfants et leurs familles, en offrant un accueil et un accompagnement de premier choix. Avec l’obtention de votre C.A.P, les opportunités seront multiples et variées ! Inscrivez-vous dès maintenant

Débouchés et poursuite d’études

Le titre pro AMUM est positionné à un niveau 4 (BAC), son titulaire peut poursuivre son parcours de formation vers des titres ou diplômes de niveau 5 (Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande)
L’Assistant(e) Manager d’Unité Marchande assiste dans ses fonctions : le Chef ou Manager de Rayon, le Responsable de Magasin, le Gestionnaire de centre,…). Il (elle) exerce son métier dans plusieurs types de surfaces commerciales :

Hypermarchés, supermarchés, Hard discounts
Grands magasins, Magasins populaires
Magasins spécialisés (sport, bricolage,…)
Grossistes

Conditions d’admission et prérequis

Être titulaire du baccalauréat ou d’un titre ou diplôme de niveau 4 ou avoir suivi la scolarité complète y conduisant ou avoir 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur de la vente, de la distribution alimentaire ou non-alimentaire.
Avoir un projet professionnel validé dans le métier visé
Savoir faire preuve d’autonomie
Pouvoir s’adapter aux horaires fluctuants ou décalés.

Modalités de recrutement

Examen du dossier de candidature : Lettre de motivation, CV, copie de diplôme, relevés de notes, CNI.
Test d’entrée.
Entretien de motivation.

Durée et modalités de formation

Le calendrier de formation prévoit environ 400 heures (550 en apprentissage) sur 14 mois, à raison d’un jour de formation par semaine (plus 1 à 2 vendredis par mois pour les apprentis) La formation est accessible en alternance par le biais :

du Contrat de Professionnalisation,
du Contrat d’apprentissage,
de la PRO A (ex Période de Professionnalisation),
des contrats PEC et autres contrats aidés,
il est également possible pour les personnes déjà salariées ou certains demandeurs d’emploi d’avoir recours à la voie du CPF, du CPF de transition (ex CIF) ou du Plan de Formation de l’entreprise,
de financements publics (Services publics de l’Emploi, Région etc.) ou par les fonds propres de l’apprenant.

Le Programme

Le Titre Professionnel d’Assistant(e) Manger d’Unité Marchande se compose de 2 activités types, chaque activité comportant les Compétences Professionnelles (CP) nécessaires à la réalisation de l’activité.
Activité type 1 : Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal

CP 1 : Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
CP 2 : Réaliser le marchandisage
CP 3 : Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
CP 4 : Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

Activité type 2 : Animer l’équipe d’une unité marchande

CP 5 : Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
CP 6 : Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
CP 7 : Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien

Objectifs

Le titre professionnel est une certification professionnelle délivrée par le Ministère chargé de l’Emploi.
L’objectif est de le valider car ce dernier atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’activités professionnelles qualifiées.

Méthodes mobilisées

Formation en alternance et pédagogie active.

Modalité d'évaluation

Le Titre Professionnel d’Assistant(e) Manager d’Unité Marchande est délivré au candidat qui a satisfait aux évaluations suivantes :

L’épreuve de synthèse sous forme :
- d’une mise en situation professionnelle (Etude de cas de 3h15)
- un entretien technique (1h25)
L’entretien final avec le jury de professionnels (30 min)

Validation par blocs de compétences

À chacune des « activités-types » citées ci-dessus correspond un Certificat de Compétences Professionnelles. Ce CCP peut faire l’objet d’une validation intermédiaire, et permet une acquisition progressive du titre complet. De plus, si le jury décide de ne pas attribuer le Titre au candidat, il peut décider de valider un ou plusieurs CCP qui compose(nt) ce titre. Le candidat dispose alors d’un an à partir de la date d’obtention d’un CCP pour valider le(s) CCP qui lui manque(nt) et ainsi valider son Titre Professionnel. Après un an, il devra de nouveau suivre une formation préparant à ce Titre. Un livret de certification qui enregistre progressivement les CCP acquis est alors remis au candidat, jusqu’à l’obtention du parchemin prouvant l’obtention du Titre Professionnel de Assistant(e) Manager d’Unité Marchande.