Logistique

Titre professionnel Agent(e) magasinier(ère)

Objectifs de formation

Embarquez dans un métier dynamique au cœur de la logistique. En tant qu’Agent(e) magasinier(e), vous réceptionnez, contrôlez et organisez les marchandises avec précision et énergie, garantissant ainsi la fluidité des opérations dans des entrepôts modernes. La logistique connaît une forte expansion grâce à l’externalisation, créant de nombreuses opportunités d’emploi. Le rôle de magasinier est varié et dépend de l’organisation de l’entreprise et des produits. Sous la supervision d’un responsable, vous travaillez de manière autonome en gérant les priorités, la charge de travail et les imprévus comme les retards de livraison. Rejoignez-nous et devenez un pilier de la logistique moderne !

Objectifs pédagogiques

Assurer la disponibilité des produits en stock en effectuant la mise à disposition des produits commandés et leur expédition au destinataire dans les délais impartis.
Réceptionner les produits livrés et les mettre en stock dans le respect des procédures et des règles de qualités requises.
Valider les données correspondantes dans le système d’information de l’entreprise afin d’assurer la cohérence avec le stock physique
Assurer le contact physique avec le client, les fournisseurs ou prestataires de service.
Veiller à la sécurité des produits en stock dans le magasin de stockage.

L’Agent(e) Magasinier(ère) est habituellement désigné sous le terme de Magasinier(ère). Il (Elle) évolue dans tout secteur industriel ou commercial comportant une activité de magasinage : magasin de stockage d’un grossiste, d’une usine de production, d’un distributeur ou d’un service après-vente.

Débouchés et poursuite d’études

Le titre pro AMAG est positionné à un niveau 3 (CAP), son titulaire peut poursuivre son parcours de formation vers des titres ou diplômes de niveau 4 (Titre Professionnel de Technicien(ne) en Logistique d’Entreposage, Bac Professionnel Logistique…)
Les évolutions de postes envisageables dans le domaine du magasinage :

Responsable du magasin de stockage ou Responsable d’un secteur (Réception, Expédition, SAV…)
Emplois administratifs d’approvisionnement, ou des ventes

Conditions d’admission et prérequis

Avoir une expérience professionnelle dans le secteur de la logistique (stage, intérim,…)
Avoir un projet professionnel validé dans le métier visé
Avoir une bonne résistance physique car l’emploi requiert une station debout prolongée et le port de charge plus ou moins lourdes.
Pour les candidats à l’apprentissage :
- Être titulaire d’un CAP/BEP ou d’une certification attestant d’au moins un niveau 3 ou être éligible au droit au retour en formation initiale (avoir entre 16 et 25 ans révolus sortant du système scolaire sans diplôme ou ne possédant que le Brevet National ou le CFG)
Pour les autres candidats :
- Avoir un niveau 3ème et être titulaire du Brevet National ou du CFG

Modalités de recrutement

Examen du dossier de candidature : Lettre de motivation, CV, copie de diplôme, relevés de notes, CNI.
Test d’entrée.
Entretien de motivation.

Durée et modalités de formation

Le calendrier de formation prévoit environ 400 heures (610 en apprentissage) sur 12 mois, à raison d’un jour de formation par semaine (plus 1 à 2 vendredis par mois pour les apprentis) La formation est accessible en alternance par le biais :

du Contrat de Professionnalisation,
du Contrat d’apprentissage,
de la PRO A (ex Période de Professionnalisation),
des contrats PEC et autres contrats aidés,
il est également possible pour les personnes déjà salariées ou certains demandeurs d’emploi d’avoir recours à la voie du CPF, du CPF de transition (ex CIF) ou du Plan de Formation de l’entreprise,
de financements publics (Services publics de l’Emploi, Région etc.) ou par les fonds propres de l’apprenant.

Lieu et accessibilité

Inter : ORDIA, 69 rue Jeanne d’Arc, 97420 LE PORT
Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR), pour tout autre handicap, nous contacter pour mise en place des moyens de compensation. Les services proposés sont accessibles à tous sous couvert :

– que l’information soit transmise suffisamment en amont aux équipes afin de permettre la mise en place des moyens de compensation

– que les moyens de compensation n’appartenant pas au centre puissent effectivement être mis en place (interface de communication…)

– que la formation envisagée soit compatible avec le handicap.

Référent handicap et personnel sensibilisé

Le Programme

Le Titre Professionnel d’Agent(e) Magasinier(ère) se compose de 2 activités types, chaque activité comportant les Compétences Professionnelles (CP) nécessaires à la réalisation de l’activité
Activité type 1 : Effectuer la réception des marchandises, la mise en stock

CP 1 : Réceptionner et contrôler les marchandises
CP 2 : Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits
CP 3 : Ranger les articles dans le stock
CP 4 : Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock

Activité type 2 : Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients

CP 5 : Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients
CP 6 : Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux
CP 7 : Prélever les articles dans le stock
CP 8 : Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport

Objectifs

Le titre professionnel est une certification professionnelle délivrée par le Ministère chargé de l’Emploi.
L’objectif est de le valider car ce dernier atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’activités professionnelles qualifiées.

Méthodes mobilisées

Formation en alternance et pédagogie active.

Modalité d'évaluation

Le Titre Professionnel Agent(e) Magasinier(ère) est délivré au candidat qui a satisfait aux évaluations suivantes :

L’épreuve de synthèse sous forme :
- d’une mise en situation professionnelle en présence d’un jury de professionnels dans un entrepôt (2h30)
- d’un entretien technique (15 min)
L’entretien final avec le jury de professionnels (15 min)

Validation par blocs de compétences

À chacune des « activités-types » citées ci-dessus correspond un Certificat de Compétences Professionnelles. Ce CCP peut faire l’objet d’une validation intermédiaire, et permet une acquisition progressive du titre complet. De plus, si le jury décide de ne pas attribuer le Titre au candidat, il peut décider de valider un ou plusieurs CCP qui compose(nt) ce titre. Le candidat dispose alors d’un an à partir de la date d’obtention d’un CCP pour valider le(s) CCP qui lui manque(nt) et ainsi valider son Titre Professionnel. Après un an, il devra de nouveau suivre une formation préparant à ce Titre. Un livret de certification qui enregistre progressivement les CCP acquis est alors remis au candidat, jusqu’à l’obtention du parchemin prouvant l’obtention du Titre Professionnel d’Agent(e) Magasinier(ère).