Des nouveautés sont apportées au dispositif du FNE-formation ouvert désormais aux entreprises dont les salariés sont en activité partielle ou aux entreprises en difficulté. 

Un accès élargi. en raison de la crise sanitaire, le FNE ne se limite plus uniquement au cadre de l’Activité Partielle ou à l’Activité Partielle de Longue Durée (APLD). Il concerne désormais les entreprises rencontrant des difficultés telles que définies par l’article L. 1233-3 du Code du Travail (réorganisation, baisse d’activité…)

Tous les salariés sont concernés, sauf ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Des aides plus importantes : La prise en charge des coûts pédagogiques varie suivant la taille et la situation de l’entreprise. Le montant de l’aide financière a été augmenté pour les entreprises de – de 300 salariés.

Le dispositif prévoit une prise en charge rétroactive des dossiers éligibles déposés à compter du 1er janvier 2021

Pour être éligibles les actions de formation (durée maximum de 12 mois) doivent être organisées en parcours de formation structurés :

– parcours reconversion 
– parcours certifiant 
– parcours compétences spécifiques 
– parcours anticipation des mutations

(Toutes les formations restent éligibles sauf les formations obligatoires liées à la sécurité qui sont exclues du dispositif)

Toutes Les modalités d’animation sont éligibles : Présentiel, Distanciel, Sur poste de travail, etc.

Contactez votre OPCO dès aujourd’hui pour en savoir plus.